社会人経験がないと有利な転職はできない・・・と思うかもしれませんが、そんなことはありません。経験のほとんどない第二新卒（新人）でも条件がアップする転職は可能です。入社1年目からの失敗しない転職方法をご紹介します。
転職 退職は何日前までに伝えればよい？法律上の縛りと実際の違い
まず最初に一番大事なことを伝えます。退職の意思を伝える期限について、月給制のサラリーマンの場合は民法上は退職する前月までですが、実際のところは14日前（2週間前）までという認識で構いません。民法上は退職の前月なのに、なぜ14日前で大丈夫なの...
転職 退職時に会社から必ずもらっておくべき書類一覧
自己都合でも会社都合でも、ちゃんとした会社を退職した場合、会社からいくつかの書類が渡されます。会社を退職したあとは すぐに転職する人 しばらくゆっくり休む人 自営業で自分で仕事を始める人に分かれると思いますが、辞める会社からもらう書類は一緒...
転職 退職日と転職先の入社日が離れる場合は年金と保険に注意！
前の会社を退職したあとの流れは人それぞれ違います。 退職後、期間を空けないですぐに転職する 退職後、数日～数ヶ月休んで転職する 退職してしばらく無職で過ごす上記「2.退職後、数日～数ヶ月休んで転職する」場合は、年金と保険で注意が必要です。無...
転職 最初の失業認定日にハローワークでやること
ここまでの流れ 会社を退職 ハローワークに行く 雇用保険説明会に行く雇用保険説明会で失業保険を受け取るための「資格証」をもらったら、次はまたハローワークに行きます。今回も雇用保険説明会で「何月何日何時にハローワークへ行ってください」と指定さ...
転職 失業保険をもらうために雇用保険説明で重要な3つのポイント
会社を退職→ハローワークに行って最初の手続きをした後は「雇用保険説明会」というものに参加します。各自治体の職業訓練センターなどで開催される説明会で、失業手当を受給するために必ず参加する必要があります。初めてのハローワークで「何月何日何時にこ...
転職 失業手当の手続き(申し込み)をする時のポイント！ここだけは絶対注意！
会社を退職してから 次の就職先が決まってない すぐに働き出さない上記の人は、いわゆる「無職」の状態になります。やめた会社がよほどのブラック企業でない限り、会社員として働いている時は「雇用保険」というものに入っていて、保険料を毎月の給料から天...