社会人経験がないと有利な転職はできない・・・と思うかもしれませんが、そんなことはありません。経験のほとんどない第二新卒（新人）でも条件がアップする転職は可能です。入社1年目からの失敗しない転職方法をご紹介します。
転職 退職は何日前までに伝えればよい？法律上の縛りと実際の違い
まず最初に一番大事なことを伝えます。 退職の意思を伝える期限について、月給制のサラリーマンの場合は民法上は退職する前月までですが、実際のところは14日前（2週間前）までという認識で構いません。 民法上は退職の前月なのに、なぜ14日前で大丈夫...
転職 退職時に会社から必ずもらっておくべき書類一覧
自己都合でも会社都合でも、ちゃんとした会社を退職した場合、会社からいくつかの書類が渡されます。 会社を退職したあとは すぐに転職する人 しばらくゆっくり休む人 自営業で自分で仕事を始める人 に分かれると思いますが、辞める会社からもらう書類は...
転職 退職日と転職先の入社日が離れる場合は年金と保険に注意！
前の会社を退職したあとの流れは人それぞれ違います。 退職後、期間を空けないですぐに転職する 退職後、数日～数ヶ月休んで転職する 退職してしばらく無職で過ごす 上記「2.退職後、数日～数ヶ月休んで転職する」場合は、年金と保険で注意が必要です。...
転職 最初の失業認定日にハローワークでやること
ここまでの流れ 会社を退職 ハローワークに行く 雇用保険説明会に行く 雇用保険説明会で失業保険を受け取るための「資格証」をもらったら、次はまたハローワークに行きます。 今回も雇用保険説明会で「何月何日何時にハローワークへ行ってください」と指...
転職 失業保険をもらうために雇用保険説明で重要な3つのポイント
会社を退職→ハローワークに行って最初の手続きをした後は「雇用保険説明会」というものに参加します。 各自治体の職業訓練センターなどで開催される説明会で、失業手当を受給するために必ず参加する必要があります。 初めてのハローワークで「何月何日何時...
転職 失業手当の手続き(申し込み)をする時のポイント！ここだけは絶対注意！
会社を退職してから 次の就職先が決まってない すぐに働き出さない 上記の人は、いわゆる「無職」の状態になります。 やめた会社がよほどのブラック企業でない限り、会社員として働いている時は「雇用保険」というものに入っていて、保険料を毎月の給料か...